Elles étaient présentes lors de l'édition 2023
01
Formation
Altea Business Digital School
L’école spécialiste de l’alternance !
Altéa Business & Digital School est un établissement d'enseignement supérieur privé situé à Mérignac, qui forme par le biais de l'alternance et de la formation initiale depuis 22 ans.
Structure à taille humaine, Altéa Business & Digital School affiche un taux de réussite de plus de 95% et propose des cursus du BTS au Bac+5 dans différents domaines (Commerce, Marketing, Digital, Gestion de projets, Communication, Administratif, Gestion, Management, Ressources Humaines) sanctionnés par des diplômes d'état
Chaque année, plus de 300 contrats en alternance sont trouvés grâce à nos chargés de relations entreprises. L’admission est gratuite et se fait sur tests écrits, étude du dossier scolaire et entretien de motivation.
02
Informatique
Adista
Rejoignez adista, l’expert des services cloud, connectivité et cybersécurité dédiés aux entreprises et collectivités en France, récemment récompensé par le label Great Place to Work® qui distingue les entreprises où il fait bon travailler.
Opérateur de Services Hébergés, Adista est l’expert des services IT et connectivité destinés aux entreprises et collectivités en France. La mission d’adista consiste à produire et délivrer le Système d’Information de ses clients, parfaitement adapté à leur stratégie, avec le respect prioritaire de leurs exigences de performance, d’intégrité et de sécurité. Pour proposer la maitrise de bout en bout du Système d’Information, l’entreprise s’appuie sur un savoir-faire unique, qui intègre les expertises des métiers des télécoms, du cloud et de l’IT.
Avec 32 agences et près de 800 collaborateurs, adista propose un accompagnement de proximité sur l’ensemble du territoire français. adista fait partie du groupe inherent, nouvelle marque pour le groupe, lancée fin 2022. Inherent regroupe les trois activités opérationnelles portée par adista pour la vente directe, unyc pour la vente indirecte, et Cyberprotect pour les services de cybersécurité. Au cœur de l’écosystème IT, inherent se positionne comme le premier opérateur cloud et connectivité alternatif B2B en France et affiche un chiffre d’affaires de 230 millions d’euros en 2022. www.adista.fr
A noter :
Expert des services cloud, connectivité et cybersécurité dédiés aux entreprises et collectivités en France, adista s'est fixé courant 2021 une priorité stratégique : devenir l'entreprise IT de référence en termes d’expérience collaborateur. Le plan d’action ainsi mis en œuvre a été récompensé par le label Great Place to Work® qui distingue les entreprises où il fait bon travailler. L’environnement de travail chez adista est ainsi reconnu pour sa qualité à l’issue d’une enquête interne qui s’est déroulée fin 2022.
03
Assurances
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AXA Wealth Service
L’innovation au service de la gestion de patrimoine
AXA Wealth Services est une filiale d’AXA France. Imaginée à l’origine comme une start up, AXA Wealth Services a énormément évolué en quelques années pour devenir une entreprise de + de 250 collaborateurs!
Si l’entreprise s’agrandit, l’esprit reste le même : offrir une qualité de service irréprochable à ses clients, s’adapter aux défis du quotidien dans la bienveillance et en équipe !
Notre cœur de métier est la gestion des contrats d’assurance vie pour nos clients haut de gamme. Véritable précurseur de la digitalisation dans le monde de l’assurance vie, notre organisation a pour objectif de fournir un service de qualité à tous nos clients et partenaires, et ce de manière durable.
Dynamisme, sens du service, adaptabilité, le développement d’Axa Wealth Services ne fait que commencer.
Afin de continuer à développer nos multiples projets AXA Wealth Services recrute de nombreux talents en 2023
04
Immobilier
Century 21 ACO
Chez Century 21 ACO, notre service client est notre priorité absolue.
Basée à Mérignac, notre agence crée en 1997, couvre les 3 métiers de l'immobilier : transaction, gestion locative et syndic de copropriété.
Avec le renfort d’une succursale située à Pessac, notre équipe de plus de 30 collaborateurs est fière d'être la référence sur ces communes.
Passionnés par notre métier, nous nous engageons à être à l'écoute de vos besoins, à répondre à vos questions et à être disponibles pour vous aider à prendre les meilleures décisions.
05
Sécurité
Detexial Sécurité
Fort de 25 ans d’expérience, Detexial est un spécialiste dans l’innovation au service de la sécurité de nos clients.
Nous sommes concepteur d’idées et fabricant de solutions. Notre équipe d’expert test et valide l’ensemble des systèmes de sécurités mis en vente.
L’innovation est notre force, nous élaborons et créons des prototypes quotidiennement, de la conception à l’installation.
Nous vendons également des solutions complètes pour protéger votre maison, votre commerce et vos chantiers. Detexial et plus précisément son fondateur, Jérôme Ramires est le créateur de l’alarme de chantier.
Nous vendons et installons des alarmes, des caméras, de l’éclairage et des accessoires.
Nous assurons la maintenance totale de tous nos systèmes lorsque vous optez pour des formes locatives.
Soucieux de l’environnement, notre bureau d’étude développe des technologies qui utilise de nouvelles énergies. Nous avons créé le "Videovoice", il est conçu pour la vidéo protection et à la possibilité d’être alimenté grâce à l’énergie solaire.
Nos équipes travaillent également en étroite collaboration avec les services de gendarmerie, polices.
06
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Ressources Humaines
InSitu
Et si le recrutement n’était pas la solution unique pour votre entreprise ?
@insitu casse les codes et vous propose une solution d’accompagnement sur-mesure.
Sur les métiers de l’informatique, de la qualité, des RH, de la communication ou de la finance, des Talents expérimentés interviennent au cœur de votre entreprise 1,2 ou 3 jours par semaine de façon récurrente ou le temps d’un projet.
Grâce à la méthodologie et l’organisation insitu, vous bénéficiez d’un service à Haute Valeur Ajoutée.
07
Transport
Keolis Bordeaux Métropole Mobilités
Embarquez et laissez-vous transporter jusqu’à votre prochain job !
Filiale du groupe Keolis, Keolis Bordeaux Métropole accompagne Bordeaux Métropole dans le développement de l’attractivité de son territoire. Un premier contrat de Délégation de Service Public a été signé entre les deux entités en 2009, puis a été reconduit en 2014, pour une période de 8 ans, jusqu’en 2022. Keolis Bordeaux Métropole mène avec ses 2820 collaborateurs une action structurante pour le territoire et pour le quotidien de ses habitants, qu’ils soient ou non clients du réseau TBM.
08
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Formation
La Piscine
Plongez dans le grand bain !
Nous sommes un organisme de formation indépendant créé en 2018 et dispensons les formations certifiantes sur les métiers du numérique, comme par exemple, développeur web et concepteur designer UI.
Nous avons 60 étudiants en formation continue, nos formations au format de bootcamp, en cycle court (4 mois). Nos rentrées sont en janvier, avril et septembre. Nous accueillons des groupes en moyenne de 12 personnes pour assurer un suivi individualisé,
Nous proposons notamment la formaiton de Technicien Supérieur Systèmes & Réseaux. Le futur certifié sera en mesure de sécuriser, maintenir, déployer, administrer et configurer un réseau d’entreprise et/ou télécom aussi bien sur Microsoft que sur Linux (module complémentaire). Nous avons un POE en cours, c'est-à-dire, un action de formation préalable à l'embauche sur 6 postes. Nous avons une rencontre avec les entreprises pour notre vivier de candidats le jeudi 02 mars.
Les objectifs pédagogiques de la formation :
> Administrer de manière professionnelle un réseau d’entreprise physique ou virtuel
> Assister les utilisateurs dans leurs usages
> Garantir la sécurité des données et personnes
Types d’emplois accessibles :
> Administrateur systèmes et réseaux
> Administrateur systèmes
> Gestionnaire de parc informatique
> Administrateur bases de Données
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Hôtellerie
Mercure Bordeaux Aéroport
Soyez vous-même ! Donnez un sens à vos actions. Grandissez, apprenez et savourez. Explorez des possibilités infinies…
Nous sommes un hôtel 4 étoiles franchisé sous la marque Mercure du groupe hôtelier Accor, leader en Europe et sixième à l’échelle mondiale.
Complexe de 149 chambres décorées sur le thème des 5 continents, un restaurant « Le Spirit », un bar « Le Saint Louis » et 12 salles de séminaires au design élégant et invitant au voyage.
Notre hôtel est un véritable havre de paix à deux pas de l’aéroport de Bordeaux, idéalement situé pour nos clients à 80% affaires.
Nous avons également à cœur d’être un acteur de la vie locale pour tous les habitants de Bordeaux Métropole en organisant très régulièrement des évènements à thème sur-mesure.
Nous avons pour objectif d’offrir un service de qualité pour l’ensemble de nos clients tout en accélérant notre engagement dans la démarche RSE afin d’obtenir très prochainement le label Clé Verte.
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Recrutement
Nextgen RH
Notre expertise, votre réussite
NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement spécialisé dans le recrutement de profils cadres, non-cadres et dirigeants sur les métiers de l'ingénierie, de l'industrie, du BTP, de l'immobilier, de l'IT, du digital et du tertiaire. Avec plus de 300 postes en CDI à pourvoir sur toute la France, notre cabinet se positionne comme un véritable guide pour ses candidats et pour ses clients. Composé de 35 experts en recrutement et de 15 consultants spécialisés, notre cabinet place l'humain au coeur du processus afin d'optimiser le matching entre le poste à pourvoir et le candidat recruté. Chez NEXTGEN RH, nous n'envoyons pas de CV... Nous créeons des opportunités.
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Formation
WebForce3
Pour une société numérique qui soit inclusive, éthique et durable
WebForce3, le réseau d'école inclusif formant aux métiers du numérique et de l'informatique sans pré-requis. Près de 7000 alumnis à travers toute la France ont déjà été formés, dont 40 % de femmes. Un chiffre pas anodin, le milieu du numérique ne comptant que 27,4% de femmes dans ses effectifs. Présent à Bordeaux depuis 2021, WebForce3 dispose d'une cinquantaine de campus au sein de l'Hexagone afin d'assurer un maillage efficace. Proximité, formations de qualité et inclusivité font partie de l'ADN de l'école : 21% de nos apprenants proviennent de quartiers Prioritaires de la Ville, 11% sont en situation de handicap. Certifié Qualiopi, s'inscrire chez WebForce3, c'est s'assurer de bénéficier d'un suivi sur-mesure et cousu-main pour répondre au mieux aux besoins en recrutement des entreprises.
Mettre l’humain au cœur des transitions numérique et écologique de demain.
Dans un monde où métiers et technologies évoluent fortement, la mission de WebForce3 est de permettre à toute personne de se former rapidement pour acquérir de nouvelles compétences tout au long de son parcours professionnel, et ainsi accéder, se maintenir ou encore changer d’emploi.